“ 我将把“不断提升专业知识和能力”视为我的终身追求”制度化管理是单位成长必须经历的一个阶段近几年来在联合各董事及经理的带领下联合宠物医院在制度化、人性化、自主化管理方面取得了很大的成效2020年11月17日，制度修订大会于东莞市松山湖区华灿科技产业园如期进行，联合各分院员工代表及总部工作人员参与修订工作。这也标志着联合宠物医院一年一度的制度修订工作已经正式开启！2020联合宠物医院制度修订大会主要是对职能部门修订的相关制度进行专题讨论，一个一个制度，一款一款条文深入细致讨论。从多层面、多角度考虑，对相关制度提出了意见和建议。相比原制度此次修订突出四个“新”01修订制度有“新”规定此次的修订制度大会，首先运用小组分组讨论形式，对原有的制度和修改的制度进行通过、否决或修改。最后在修订代表大会上，统一采用举手方式表决，对有问题的制度可以提出并讨论。02各个部门有“新”制度总部各个部门在原有制度上修改并添加了新制度，只为让每一位员工在工作的方方面面都有制度遵循，实行制度化管理。03解决问题有“新”方法经过一年的时间，员工在遵守制度的过程中出现了的问题，在此次讨论的过程中，提出并得到了相应的解决方法，只为减轻每位员工的工作负担。04员工代表有“新”要求这次让员工代表带着10条修订意见来总部参与修订制度大会，这不仅能提高决议效率，还能让自主化管理取得更好的成效。本次制度修订大会告一...